ЧЕСТНОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО

За 5 дней найдём сотрудника,
работающего на результат.

Без предоплаты.
С гарантией на замену - 3 месяца, если он не подойдёт

Начать без предоплаты

Результаты в цифрах

345+

компаний
клиентов

570+

вакансий
закрыто

52+

города

9 лет

на рынке

Если сейчас

Потенциальные сотрудники

  • Не откликаются на вакансию
  • Не приходят на собеседования
  • Приходят на собеседование,
    но не те, кто нужен

А текущие

  • Вырастают и уходят к конкурентам или
    сами становятся конкурентами
  • Разрушают атмосферу в коллективе
  • «Сотрудники-звёзды» выкручивают вам руки, считая себя незаменимыми
  • Не хотят учиться новому и становиться лучше

Вы боитесь

  • Уволить нерадивого сотрудника, потому что думаете, что новый будет еще хуже
  • Обучать и выращивать новых специалистов, так как они могут уйти в любой момент.
    Потраченное время будет потеряно зря

И хотите найти сотрудника, который

  • Любит то, что делает
  • Хочет расти и развиваться
  • Умеет работать на результат
  • Имеет опыт и достаточную компетенцию

Освобождаем предпринимателя
от рутины

Делаем чёрную работу за Вас

Экономим Ваше время и внимание для реальных дел,
не заваливая вас пачками резюме соискателей.

Сами предварительно тестируем кандидатов

Каждый соискатель проходит
жёсткий отбор в несколько этапов.

До Вас доходят только самые достойные

Предлагаем Вам только 2-3 самых подходящих кандидатов, готовых пройти 3-дневную стажировку.
По результатам её Вы выбираете лучшего

Авторская методика подбора персонала

НЕ отбираем персонал по формальным признакам: возраст, образование, опыт работы (со слов соискателя).

Смотрим на совершенно другие факторы:

1

Желание работать

Определяем наличие внутренней мотивации приносить пользу компании.

2

Продуктивность

Выявляем способность человека работать на результат, а не «отсиживать» рабочие часы.

3

Компетентность

Выясняем, какова реальная профессиональная компетенция сотрудника и его способность справляться с будущими задачами.

4

Личностные качества

Проверяем, насколько личностные качества соискателя подходят данной вакансии.

5

Факты биографии

Узнаём, как человек жил, в каких условиях живёт сейчас. Могут ли какие-то обстоятельства помешать ему продуктивно работать на данной должности.

Создаём поток
желающих работать

Вам больше не придётся уговаривать соискателей прийти на собеседование.

Делаем так, что люди сами хотят прийти
на работу именно к вам.

Оплата за результат

Единая стоимость поиска любого сотрудника с оплатой на 4-й день после выхода подходящего кандидата на работу.
Узнать стоимость найма

Заменим, если не понравится

По договору предоставляем 3-месячную гарантию на замену сотрудника, если он не справляется или уходит из компании сам.

Оставьте телефон сейчас
и мы перезвоним за 29 секунд.

Как мы работаем

Создаём портрет идеального сотрудника

В первую очередь в диалоге с Вами определяем, какой именно сотрудник Вам нужен. Составляем портрет идеального работника: какими качествами должен соблюдать, что должен уметь.

Публикуем объявления

Составляем интересную вакансию, на которую захочет откликнуться потенциальный сотрудник.

Фильтруем соискателей

Оставляем Вам 2-3 кандидатов на выбор

Стажировка и найм

Вы выбираете самого подходящего кандидата и только после этого оплачиваете наши услуги

Помогаем в подборе лучшего сотрудника по следующим направлениям:

Топ-менеджмент

Продажи и маркетинг

IT

Администрирование

Бухгалтерия и Финансы

Транспорт / Логистика

Производство

Юридический отдел

Управление персоналом

При найме персонала используется авторская
методика Максима Киселёва - основателя «HR-Академии», в которой за последний год обучено
более 4 000 руководителей и HR-менеджеров.

Ключевые сотрудники

Давлетбаева Айгуль

Директор

Зудина Антонина

Заместитель директора по развитию

Савельева Дарья

Главный специалист

Среди клиентов KOMANDA.PRO

Основатель KOMANDA.PRO

Предприниматель с 2008 года

Эксперт-практик, автор книг и видеокурсов по найму и мотивации персонала

Основатель HR-Академии,
Центра Усиления бизнеса

Лично закрыл более 300 вакансий

Автор экспертных статей в журналах «Генеральный директор», «Директор по персоналу» и других

В качестве эксперта
был приглашён
на Business FM и РБК

Максим Киселёв,
основатель кадрового
агентства

Вы ничем не рискуете

Работаем по договору.
Оплата после выхода подходящего кандидата на работу.
3-месячная гарантия на замену сотрудника, если он не подойдет.
Покажем первых кандидатов через 2 дня.

Оставьте телефон, мы перезвоним за 29 секунд.