За 5 дней найдём сотрудника,
работающего на результат.

Владимир Кузь
совладелец сети магазинов MilaVitsa в Московской области

Какая главная задача для работодателя?
Найти людей, которые хотят работать.

По нашему убеждению, такая задача стояла и стоять будет всегда,
во все времена.
Мы с нашей командой развиваем сеть фирменных салонов женского белья в Москве и Подмосковье вот уже 9 лет.

За эти годы порядка 5 раз меняли мотивацию своих сотрудников, накопили бесценный опыт по работе с такой группой соискателей, которые претендуют на вакансию «продавец-консультант».

Чувствуется, что у нас с Максимом и его командой есть общие ценности и взгляды на работу сотрудников:
1. Понимание, что надо учиться и перенимать положительные примеры.
2. Вера в то, что классные сотрудники есть, искать надо уметь.
3. Понимание того, что супер-подробные инструкции и тотальный контроль никак не повлияют на эффективность людей.

Мы научились быстро определять людей, которые думают только про себя, считают, что окружающий мир должен вращаться вокруг них и все им должны, провели в своих рядах такую ревизию. Перестали таких людей перевоспитывать, разговаривать, а начали просто от них избавляться.

За два месяца мы в сети своих салонов обновили штат на 30%
и ни капли об этом не жалеем.
И самое главное - мы смогли скорректировать мотивацию и создать поток соискателей.

Отдельно хочется отметить тот положительный момент, что сам Максим и его команда настроены на долгосрочные отношения и на решение конкретных задач клиента.

Одним словом, нам с ними работать комфортно!
Одним словом, берите и делайте!

Руслан Салахов
владелец юридической компании "Бизнес-партнер"

Результатом за 2017 год явилось то, что мы выросли в 2 раза. При этом я не нахожусь в офисе полный рабочий день и не привязан к месту.

Собрали команду профессионалов, которых не нужно контролировать, мотивировать. Они трудятся на совесть.

Также в сфере продаж мы совместными усилиями создали сильную команду и значительно повысили эффективность.

Благодаря этому у меня появилось больше возможности проводить время с семьей и несколько раз в год ездить отдыхать.

Павел Зелев
основатель и директор компании "Лидер Поиска"

С Максимом Киселёвым работаем с февраля 2018 года.

Перед началом работы спрашивал рекомендации от общих знакомых, поэтому я соответственно тоже обратился к Максиму.

Ценно то, что Максим сам является успешным предпринимателем, который довел свой бизнес до автопилота. Основная его специализация это мотивация и найм персонала.

За время работы мы ввели ряд оптимальных нововведений, которые позволили нам выстроить процесс найма так, что мы закрываем любую вакансию от менеджера до руководителя отдела - за неделю.

Также мы ввели новую систему мотивации, которая позволила увеличить вовлеченность персонала на достижение общих целей компании и общих целей компании и наших заказчиков.

Поэтому Максиму большое спасибо, мы с ним работаем по сей день и я его всем рекомендую!