345+
компаний
клиентов
С гарантией замены 3 месяца,
если не подойдёт
При найме персонала используется
авторская
методика Максима Киселёва -
основателя «HR-Академии», в которой за
последний год обучено
более 4 000
руководителей и HR-менеджеров.
Экономим Ваше время и внимание
для реальных дел,
не заваливая вас пачками резюме соискателей.
Каждый соискатель проходит
жёсткий отбор в несколько этапов.
Предлагаем Вам только 2-3 самых подходящих кандидатов,
готовых пройти 3х-дневную стажировку.
По результатам её Вы выбираете лучшего
Определяем наличие внутренней мотивации приносить пользу компании.
Выявляем способность человека работать на результат, а не «отсиживать» рабочие часы.
Выясняем, какова реальная профессиональная компетенция сотрудника и его способность справляться с будущими задачами.
Проверяем, насколько личностные качества соискателя подходят данной вакансии.
Узнаём, как человек жил, в каких условиях живёт сейчас. Могут ли какие-то обстоятельства помешать ему продуктивно работать на данной должности.
Вам больше не придётся уговаривать соискателей прийти на собеседование.
Делаем так, что люди сами хотят прийти
на работу именно к вам.
По договору предоставляем 3-месячную гарантию на замену сотрудника, если он не справляется или уходит из компании сам.
Предприниматель с 2008 года
Эксперт-практик, автор книг и видеокурсов по найму и мотивации персонала
Основатель HR-Академии,
Центра Усиления Бизнеса
Лично закрыл более 300 вакансий
Автор экспертных статей в журналах «Генеральный директор», «Директор по персоналу» и других
В качестве эксперта
был приглашён
на Business FM и РБК
Владимир Кузь
совладелец сети магазинов MilaVitsa в Московской области
Какая главная задача для работодателя?
Найти людей, которые хотят работать.
По нашему убеждению, такая задача стояла и стоять будет всегда,
во все времена.
Мы с нашей командой развиваем сеть фирменных салонов женского белья в Москве и Подмосковье вот уже 9 лет.
За эти годы порядка 5 раз меняли мотивацию своих сотрудников, накопили бесценный опыт по работе с такой группой соискателей, которые претендуют на вакансию «продавец-консультант».
Чувствуется, что у нас с Максимом и его командой есть общие ценности и взгляды на работу сотрудников:
1. Понимание, что надо учиться и перенимать положительные примеры.
2. Вера в то, что классные сотрудники есть, искать надо уметь.
3. Понимание того, что супер-подробные инструкции и тотальный контроль никак не повлияют на эффективность людей.
Мы научились быстро определять людей, которые думают только про себя, считают, что окружающий мир должен вращаться вокруг них и все им должны, провели в своих рядах такую ревизию. Перестали таких людей перевоспитывать, разговаривать, а начали просто от них избавляться.
За два месяца мы в сети своих салонов обновили штат на 30%
и ни капли об этом не жалеем.
И самое главное - мы смогли скорректировать мотивацию и создать поток соискателей.
Отдельно хочется отметить тот положительный момент, что сам Максим и его команда настроены на долгосрочные отношения и на решение конкретных задач клиента.
Одним словом, нам с ними работать комфортно!
Одним словом, берите и делайте!
Руслан Салахов
владелец юридической компании "Бизнес-партнер"
Результатом за 2017 год явилось то, что мы выросли в 2 раза.
При этом я не нахожусь в офисе полный рабочий день и не привязан к месту.
Собрали команду профессионалов, которых не нужно контролировать, мотивировать.
Они трудятся на совесть.
Также в сфере продаж мы совместными усилиями создали сильную команду и значительно повысили эффективность.
Благодаря этому у меня появилось больше возможности проводить время с семьей и несколько раз в год ездить отдыхать.
Павел Зелев
основатель и директор компании "Лидер Поиска"
С Максимом Киселёвым работаем с февраля 2018 года.
Перед началом работы спрашивал рекомендации от общих знакомых,
поэтому я соответственно тоже обратился к Максиму.
Ценно то, что Максим сам является успешным предпринимателем, который довел свой бизнес до автопилота.
Основная его специализация это мотивация и найм персонала.
За время работы мы ввели ряд оптимальных нововведений, которые позволили нам выстроить процесс найма так,
что мы закрываем любую вакансию от менеджера до руководителя отдела - за неделю.
Также мы ввели новую систему мотивации, которая позволила увеличить вовлеченность персонала на достижение общих целей
компании и общих целей компании и наших заказчиков.
Поэтому Максиму большое спасибо, мы с ним работаем по сей день и я его всем рекомендую!
Оставьте телефон,
мы перезвоним за 29 секунд.